АДМИНИСТРАЦИЯ

 СЕЛЕКЦИОННОГО СЕЛЬСОВЕТА

ЛЬГОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  18  ноября 2019года  № 116

Об утверждении порядка уведомления

муниципальными служащими Администрации Селекционного сельсовета Льговского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

     В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом муниципального образования «Селекционный сельсовет»  Льговского района Курской области, Администрация Селекционного сельсовета Льговского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

          1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Селекционного сельсовета Льговского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

          2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

          3. Настоящее  постановление вступает в силу со дня его обнародования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования  «Селекционный сельсовет»  Льговского района Курской области в сети Интернет.

Глава  Селекционного сельсовета

  Льговского района                                                        С.Ф. Белкин

                       Утвержден

                                                                                                            Постановлением  Администрации

                                                                          Селекционного сельсовета

 Льговского района    

                                                                                             от 18.11.2019г. №116

Порядок

уведомления муниципальными служащими Администрации Селекционного сельсовета Льговского районапредставителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

     1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Селекционного сельсовета Льговского районапредставителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее по тексту – Порядок), разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации Селекционного сельсовета Льговского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления, а также порядок регистрации  и рассмотрения уведомления.     

     2. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и не нарушит ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от  02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

     3. Муниципальный служащий обязан направить представителю нанимателя (работодателя) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) до начала выполнения такой работы, составленное по форме согласно приложению 1 к Порядку, не менее чем за 15 календарных дней до начала выполнения данной работы.

     К уведомлению прилагаются документы, подтверждающие изложенные в уведомлении сведения (применительно к конкретному уведомлению).

     При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.

     При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

     В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора.

     Копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.

     В случае изменения (дополнения) вида деятельности, характера, места, времени или условий работы муниципальный служащий направляет отдельное уведомление, которое подлежит регистрации и рассмотрению в соответствии с настоящим Порядком.

     4. Уведомление подается заместителю Главы Администрации  Селекционного сельсовета по общим вопросам (далее – уполномоченное лицо) в 2 экземплярах, один из которых возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации.

     5. Регистрация уведомления осуществляется уполномоченным лицом в день поступления в Журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к Порядку.

     6. Уведомление рассматривается уполномоченным лицом Администрации на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе и согласовывается с руководителем структурного подразделения Администрации  Селекционного сельсовета  Льговского района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

     Резолюция руководителя структурного подразделения Администрации  Селекционного  сельсовета  Льговского района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, в уведомлении должна содержать информацию, подтверждающую, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и ее график не препятствует исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности рабочего времени.

     7. В случае если руководитель структурного подразделения Администрации Селекционного сельсовета Льговского районавозражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в резолюции на уведомлении или в служебной записке представителю нанимателя (работодателя) он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов, либо может препятствовать надлежащему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

     8. В случае отсутствия фактов, подтверждающих наличие конфликта интересов или возможности его возникновения, уполномоченное лицо докладывает представителю нанимателя (работодателю) о результатах рассмотрения уведомления муниципального служащего, а также об отсутствии конфликта интересов для их утверждения.

     9. Результаты рассмотрения уведомления доводятся  до сведения муниципального служащего в течении трех рабочих дней после утверждения, после чего уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего по месту его ведения.

     10. В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при осуществлении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уполномоченное лицо Администрации докладывает представителю нанимателя (работодателю) предложения по рассмотрению уведомления на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Селекционного сельсовета Льговского районаи урегулированию конфликта интересов в порядке и сроки, установленные Постановлением Администрации Селекционного сельсовета Льговского районаот 29.02.2016г. №46 «Об утверждении  Порядка сообщения муниципальными служащими Администрации Селекционного сельсовета Льговского районаКурской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов  и об утверждения Положения о комиссии по соблюдению требований к    служебному     поведению     муниципальных     служащих  Администрации   Лебяженского  сельсовета   Курского    района Курской области   и   урегулированию   конфликта  интересов в Администрации Селекционного сельсовета Льговского районаКурской области».

Приложение 1

к  порядку утвержденному постановлением Администрации

 Селекционного сельсовета

 Льговского района Курской области

от 18.11.2019г. №116

Форма

                       Представителю нанимателя (работодателя)

                       __________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

Я___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________

(должность муниципальной службы)

уведомляю Вас о намерении выполнения мной иной оплачиваемой работы в___________________________________________________________________

(наименование и характеристика деятельности  предприятия, организации, учреждения)

по должности (профессии)_____________________________________________

           (наименование должности, обязанности, описание характера работы)

Срок работы  с «__»______________20__ г. по  «__»_____________20__г

Время работы________________________________________________________

с оплатой ___________________________________________________________

Указанная работа не влечет за собой конфликт интересов. При выполнении данной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 03 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

К уведомлению прилагаю:

____________________________________________________________________

       _____                     _________                      ____________________

         Дата                      (подпись)                            (расшифровка подписи)

Резолюция руководителя структурного подразделения Администрации

 Селекционного сельсовета  Льговского района:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Приложение 2

к порядку утвержденному постановлением Администрации

 Селекционного сельсовета

 Льговского района Курской области

от 18.11.2019г. №116

Журнал

регистрации уведомления муниципальными служащими администрации  Селекционного сельсовета Льговского районапредставителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу